সর্বশেষ ওয়ার্ল্ড ফিজিওথেরাপি লিডারশিপ প্রোগ্রামে অংশগ্রহণকারীরা কোর্স চলাকালীন শেয়ার করা বিষয়বস্তু এবং অন্তর্দৃষ্টির প্রশংসা করেছেন।
2023 সালের প্রথম দিকে পাইলটের সফল সমাপ্তির পরে, একটি দ্বিতীয় দল সম্প্রতি অনলাইন নেতৃত্বের প্রোগ্রামটি সম্পূর্ণ করেছে এবং একটি তৃতীয় দল 2023 সালের শেষের দিকে শুরু হয়েছে।
দ্বিতীয় দলটি অনেক দেশ/অঞ্চল এবং পাঁচটি বিশ্ব ফিজিওথেরাপি অঞ্চলের সদস্য সংস্থার 25 জন অংশগ্রহণকারীকে নিয়ে গঠিত।
এই গ্রুপের মূল্যায়ন নির্দেশ করে যে অংশগ্রহণকারীরা একটি স্লাইডিং স্কেলে গড়ে 95/100 হিসাবে তাদের অভিজ্ঞতার রেটিং দিয়ে প্রোগ্রামের সাথে খুব সন্তুষ্ট ছিল। প্রতিক্রিয়া অন্তর্ভুক্ত:
- “ভিডিও উপস্থাপনাগুলি ব্যবহারিক উদাহরণ দিয়ে বোঝা খুব সহজ ছিল। এবং এটি পড়ার বিষয়বস্তুকে অনেক বেশি বোধগম্য করার জন্য একটি ভাল ভিত্তি দিয়েছে।”
- "আলোচনা সেশনগুলি ভালভাবে সমন্বিত এবং খুব ইন্টারেক্টিভ"
- “কেস স্টাডি বাস্তব জীবনের বাস্তব অভিজ্ঞতা বের করে আনছিল। তারা ভাল ছিল."
টিনে কোভাসিচ, Strokovno združenje fizioterapevtov স্লোভেনিজে/স্লোভেনিয়ান অ্যাসোসিয়েশন অফ ফিজিওথেরাপিস্ট প্রেসিডেন্ট, বলেছেন: "নেতৃত্ব প্রোগ্রামের জন্য আবেদন করার আমার সিদ্ধান্তটি স্লোভেনীয় ফিজিওথেরাপি সম্প্রদায়ের মধ্যে কৌশলগত নেতৃত্বের প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে গভীর সচেতনতা থেকে উদ্ভূত হয়েছে। একটি উল্লেখযোগ্য উদ্বেগের বিষয় ছিল 24 জন সদস্য নিয়ে গঠিত আমাদের কার্যনির্বাহী কমিটির অস্বাভাবিক আকার। সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং দক্ষতার পরিপ্রেক্ষিতে এত বড় কমিটির দ্বারা উত্থাপিত চ্যালেঞ্জগুলিকে স্বীকৃতি দিয়ে, আমি নেতৃত্বের প্রোগ্রাম থেকে অর্জিত অন্তর্দৃষ্টিগুলির মাধ্যমে সমাধান চেয়েছিলাম।
“প্রোগ্রামে সক্রিয় অংশগ্রহণের মাধ্যমে, আমি অভিযোজনযোগ্যতা এবং প্রতিক্রিয়াশীলতার সুবিধার্থে সাংগঠনিক কাঠামোর গুরুত্ব সম্পর্কে ক্রমবর্ধমানভাবে নিশ্চিত হয়েছি। ফলশ্রুতিতে, আমি আমাদের কার্যনির্বাহী কমিটির পুনর্গঠনের প্রস্তাব দিয়েছিলাম, এটিকে নেতৃত্বের কর্মসূচি দ্বারা উত্থাপিত নীতির সাথে সারিবদ্ধ করে।
“এই প্রস্তাবটি নিছক প্রশাসনিক ছিল না; এটি আরও চটপটে এবং কার্যকর নেতৃত্বের মডেলকে লালন করার লক্ষ্যে ছিল। খোলা আলোচনায় জড়িত থাকার মাধ্যমে এবং কমিটির সদস্যদের এবং সহকর্মী ফিজিওথেরাপিস্টদের প্রতিক্রিয়াকে স্বাগত জানিয়ে, আমরা পরিবর্তনের প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে নেভিগেট করেছি, শেষ পর্যন্ত সাত সদস্যের একটি ছোট, আরও সমন্বিত নির্বাহী কমিটিতে রূপান্তরিত হয়েছি। সাংবিধানিক পরিবর্তনের প্রস্তাব এবং গ্রহণ করার জন্য আমাদের যৌথ সিদ্ধান্তটি সামনের চ্যালেঞ্জ এবং সুযোগগুলির জন্য আমাদের সমিতির ভিত্তিকে শক্তিশালী করার জন্য সত্যিই একটি গুরুত্বপূর্ণ বড় পদক্ষেপ। এটি শ্রেষ্ঠত্ব, স্বচ্ছতা এবং অভিযোজনযোগ্যতার সম্মিলিত অঙ্গীকার প্রতিফলিত করে।
"নেতৃত্ব প্রোগ্রাম মডিউলগুলি থেকে অর্জিত অন্তর্দৃষ্টিগুলি, বিশেষ করে যেগুলি শাসন এবং নেতৃত্বের গতিশীলতার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, আমাদের সাংগঠনিক কাঠামোর পুনঃপরীক্ষার প্ররোচনা দিয়েছে৷ আমি নিশ্চিত যে আমাদের কার্যনির্বাহী কমিটির পুনর্গঠন আমাদের ফিজিওথেরাপির ক্রমবর্ধমান ল্যান্ডস্কেপ নেভিগেট করার এবং সামনের চ্যালেঞ্জ ও সুযোগগুলিকে মোকাবেলা করার ক্ষমতা বাড়াবে।"
কাকুজা আইজ্যাক মুসাগো, উগান্ডা অ্যাসোসিয়েশন অফ ফিজিওথেরাপি (UAP) প্রেসিডেন্ট, বলেছেন: "আমি বাস্তব বিশ্বের চ্যালেঞ্জের উদ্ভাবনী সমাধানগুলি অন্বেষণে প্রচুর মূল্য খুঁজে পেয়েছি।
“আমার কেস স্টাডিটি কোর্স ইউনিটগুলির একটি দ্বারা অনুপ্রাণিত হয়েছিল, সদস্যতা সম্পর্কে। আমি সমিতির জন্য একটি সদস্যপদ ডাটাবেস বিকাশ করার জন্য আমাদের প্রকল্পে মনোনিবেশ করেছি।
“আমাদের সদস্যপদ ডাটাবেসের সাথে আমাদের অনেক সমস্যা ছিল। প্রতিবার যখনই একটি নতুন UAP নির্বাহী প্রশাসন অফিসে আসবে, তারা আমাদের সদস্যদের ট্র্যাক করতে নিজেদেরকে সংগ্রাম করতে দেখবে এবং নতুন ডেটা সংগ্রহ করতে বাধ্য হবে। এটি খারাপ উপায়ে ডেটা সংগ্রহ এবং সংরক্ষণের কারণে হয়েছিল।
“আমি বিশ্বাস করি যে নেতৃত্বের প্রোগ্রামটি কেবল আমার নেতৃত্বের দক্ষতাকে তীক্ষ্ণ করেনি বরং সহযোগিতা এবং অগ্রসর চিন্তার উদ্যোগের মাধ্যমে আমরা যে বাস্তব প্রভাব অর্জন করতে পারি তাও প্রদর্শন করেছে। আমি বিশ্বাস করি এই প্রোগ্রামটি আমাকে শুধুমাত্র আমাদের পেশার মধ্যে ইতিবাচক পরিবর্তন আনার জন্য সরঞ্জাম দিয়ে সজ্জিত করেনি বরং অন্যদেরও একই কাজ করতে অনুপ্রাণিত করার ক্ষমতা দিয়েছে। এই প্রোগ্রামটি কীভাবে ভবিষ্যতের নেতাদের চাষ করতে এবং আমাদের ক্ষেত্রকে উন্নত করতে চলেছে তা দেখে আমি উত্তেজিত।"
বির্গিট মুলার উইঙ্কলার, ওয়ার্ল্ড ফিজিওথেরাপি পলিসি ম্যানেজার, বলেছেন: “এই প্রোগ্রামটি পরিচালনা করা এবং 10 মাসের কোর্সে অংশগ্রহণকারীরা কীভাবে কভার করা বিষয়গুলির প্রশংসা করে তা দেখতে পারা একটি সম্মানের বিষয়৷ মাসিক লাইভ অনলাইন মিটিংগুলির সাথে মিশ্র-পদ্ধতির পদ্ধতি অংশগ্রহণকারীদের তাদের অভিজ্ঞতা ভাগ করে নিতে এবং তাদের সহকর্মীদের সাথে সংযোগ করতে দেয়।"
2023 সালের অক্টোবরে, ওয়ার্ল্ড ফিজিওথেরাপি স্পেশালিটি গ্রুপগুলির নেতৃত্বের সমন্বয়ে গঠিত একটি গ্রুপ নেতৃত্ব কার্যক্রম শুরু করে এবং 2024 সালের মাঝামাঝি সময়ে শেষ হতে চলেছে। 10টি বিশেষ গ্রুপ থেকে আবেদন গৃহীত হয়েছিল এবং প্রতিটি গ্রুপকে দুটি স্থান বরাদ্দ করা হয়েছিল।
বিষয় বিশেষজ্ঞদের দ্বারা প্রদত্ত অনলাইন শিক্ষার উপাদান মাসিক আলোচনা সেশন দ্বারা পরিপূরক। প্রোগ্রামটি একটি অনলাইন আলোচনা ফোরামের মাধ্যমে শেষ হয় যেখানে অংশগ্রহণকারীরা কেস স্টাডি শেয়ার করে, তাদের অভিজ্ঞতা এবং প্রোগ্রাম চলাকালীন অর্জিত জ্ঞান দ্বারা অবহিত।
