RISIKOFAKTOREN UND PRÄVALENZ ARBEITSBEDINGTER MUSKULOSKELETALE ERKRANKUNGEN BEI VERWALTUNGSPERSONAL AN DER UNIVERSITÄT VON SHARJAH

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KC Bairapareddy1, V. Raigangar2, M. Tamim3, RT Hussein3, NM Elkordy4, AO Mohamed4, AH Alnuwaiser4, MB Fazeli4, SN Aldafrawi4
1College of Health Sciences, University of Sharjah, Physiotherapie, Sharjah, Vereinigte Arabische Emirate, 2University of Sharjah, Physiotherapie, Sharjah, Vereinigte Arabische Emirate, 3College of Health Sciences, University of Sharjah, Sharjah, VAE, Physiotherapie, Sharjah, Vereinigte Arabische Emirate, 4College of Health Sciences, Universität Sharjah, Physiotherapie, Sharjah, Vereinigte Arabische Emirate

Hintergrund: Arbeitsbedingte Muskel-Skelett-Erkrankungen (WMSDs) sind für Morbidität in der arbeitenden Bevölkerung verantwortlich und führen zu steigenden Gesundheitskosten, verringerter Produktivität und verminderter Lebensqualität. Die Universität von Sharjah hat eine große Anzahl von Verwaltungsangestellten, die stundenlang ununterbrochen am Computer arbeiten, um E-Learning-Materialien vorzubereiten, Verwaltungsarbeiten, Forschungsaktivitäten und andere damit verbundene Aufgaben zu erledigen. Während dieses achtstündigen Arbeitstages sind sie berufsbedingten Gefahren wie hoher Arbeitsbelastung, intensivem Arbeitstempo (oft ohne Ruhepausen) und hohem Stress und hohen Anforderungen ausgesetzt. WMSDs können alle Formen umfassen, von leichten, vorübergehenden Störungen bis hin zu irreversiblen und behindernden Verletzungen. Die Untersuchung der Prävalenz und der Risikofaktoren dieser WMSDs kann wertvolle Erkenntnisse zur Vorbeugung von Verletzungen und Produktivitätsverlusten in dieser Bevölkerungsgruppe liefern.

Zweck: Ziel dieser Studie war es, die Risikofaktoren zu identifizieren, die beim Verwaltungspersonal der Universität Sharjah zu WMSDs führen, und den Einfluss von WMSDs auf die gemeldete Produktivität und gesundheitsbezogene Lebensqualität zu untersuchen.

Methoden: Diese Querschnittsstudie wurde an Verwaltungsmitarbeitern im Alter zwischen 20 und 45 Jahren durchgeführt, die über einen Zeitraum von mehr als einem Jahr mindestens vier Stunden pro Tag arbeiteten. Die ethische Genehmigung wurde vom Forschungs- und Ethikausschuss der Universität Sharjah eingeholt. Mitarbeiter mit chronischen Schmerzsyndromen und Wirbelsäulen- oder angeborenen Anomalien wurden von der Studie ausgeschlossen. Es wurde ein von Experten erstellter und validierter Risikofaktorfragebogen (bestehend aus 35 Fragen) verwendet. Außerdem wurde der Short Form-36 (SF-36) zur Bewertung der gesundheitsbezogenen Lebensqualität (HRQoL) verwendet. Die Daten wurden mit der Software Statistical Package for Social Science (SPSS), Version 21, analysiert.

Ergebnisse: Insgesamt 80 Mitarbeiter mit einem Durchschnittsalter von 33 ± 9 Jahren und einer durchschnittlichen Bildschirmzeit von 6.5 ± 1.5 Stunden pro Tag haben an der Umfrage teilgenommen. Die Risikofaktorenanalyse ergab, dass Nackenschmerzen der häufigste Risikofaktor waren (50 %), gefolgt von Rückenschmerzen (33 %), während die übrigen Personen Schmerzen in Handgelenk, Hüfte, Knie oder Knöchel hatten. Eine weitere Untersuchung ergab, dass die Beugung des Nackens die Haupthaltung war, die diejenigen einnahmen, die über Nackenschmerzen berichteten. Darüber hinaus wurde in allen Bereichen des SF-36 ein signifikanter Unterschied (p < 0.05) bei Teilnehmern mit WMSD im Vergleich zu Teilnehmern ohne Schmerzen festgestellt.

Schlussfolgerung(en): Nackenschmerzen sind die häufigste Form der WMSD bei Verwaltungsangestellten, insbesondere bei denen, die über einen langen Zeitraum ohne Unterbrechung gearbeitet haben. Die gesundheitsbezogene Lebensqualität war bei Personen mit WMSD ebenfalls beeinträchtigt. Bewusstseinsbildung in Kombination mit Aufklärungskampagnen kann dazu beitragen, die Risikofaktoren zu mildern und Verletzungen bei dieser Bevölkerungsgruppe vorzubeugen.

Implikationen: Diese Studien helfen dabei, Bereiche hervorzuheben, in denen im Alltag der arbeitenden Bevölkerung Aufklärungsarbeit geleistet und Veränderungen vorgenommen werden müssen, sowie die Bedeutung von Ruhepausen und Pausen zu verdeutlichen. Darüber hinaus bieten sie eine Grundlage für die Entwicklung von Arbeitsrichtlinien für diese Verwaltungsangestellten, um Schichtarbeit oder bessere ergonomische Lösungen zu ermöglichen.  

Finanzierung, Danksagungen: Für diese Studie wurden keine Mittel bereitgestellt

Stichwort: WMSDs, Prävalenz, Lebensqualität

Thema: Nicht übertragbare Krankheiten (NCDs) und Risikofaktoren

War für diese Arbeit eine ethische Genehmigung erforderlich? Ja
Institution: Universität von Sharjah
Ausschuss: Forschungsethikausschuss, Universität Sharjah
Ethiknummer: REC-19-06


Alle Autoren, Zugehörigkeiten und Abstracts wurden wie eingereicht veröffentlicht.

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