Grundsatzerklärung: Vielfalt und Inklusion

Es gibt starke globale Maßnahmen zur Verbesserung

Diversity: Menschen mit unterschiedlichen Eigenschaften in einer bestimmten Umgebung haben. Zu den Merkmalen gehören Fähigkeit, Alter, Kultur, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, Indigenität, Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, sozioökonomischer Status und andere Faktoren wie Bildungshintergrund, Gesundheitszustand, Beruf und Persönlichkeitsmerkmale. Das Erkennen und Bewerten von Vielfalt muss von konzertierten Anstrengungen begleitet werden, um die Einbeziehung verschiedener Bevölkerungsgruppen sicherzustellen und um sicherzustellen, dass Einzelpersonen geschätzt, respektiert und unterstützt werden.

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funktioniert

Inklusion: Bei Inklusion geht es darum, Vielfalt zu schätzen und allen einen gerechten Zugang und Chancen zu bieten, indem Diskriminierung und andere Hindernisse für die Beteiligung beseitigt werden. Inklusive Kulturen verbessern die Möglichkeiten, den Zugang zu Ressourcen, die Stimme und die Achtung der Rechte. Sie geben den Menschen das Gefühl, respektiert, begrüßt und geschätzt zu werden, wer sie als Einzelperson oder Gruppe sind.

[VORLÄUFIGE VOLLAUTOMATISCHE TEXTÜBERSETZUNG - muss noch überarbeitet werden. Wir bitten um Ihr Verständnis.] Diversität

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um eine gerechte Gesundheitsversorgung für alle Menschen zu gewährleisten. Bereitstellung des „höchst erreichbaren Standards von

Gesundheit: "Gesundheit" wird in der WHO-Verfassung von 1948 als ein Zustand des vollständigen körperlichen, sozialen und geistigen Wohlbefindens definiert und nicht nur als das Fehlen von Krankheiten oder Gebrechen.

[VORLÄUFIGE VOLLAUTOMATISCHE TEXTÜBERSETZUNG - muss noch überarbeitet werden. Wir bitten um Ihr Verständnis.] Gesundheitsförderung

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Wird als „Grundrecht jedes Menschen“ anerkannt. WCPT erkennt und unterstützt die internationalen Erklärungen und Arbeitsprogramme der Vereinten Nationen und der Weltgesundheitsorganisation zur Unterstützung von Vielfalt und Inklusion. Das Erkennen und Einbeziehen unterschiedlicher Erfahrungen, Meinungen, Fähigkeiten und Fertigkeiten bereichert Einzelpersonen und Organisationen.