ENCUESTA DE PATRONES DE PRÁCTICA Y FUERZA LABORAL DE FISIOTERAPIA EN NEPAL

G.Nepal1, S. Poudel1, B.Chowdhary2, S. Sharma1, I. Bimalí1, R. Acharya1
1Facultad de Ciencias Médicas de la Universidad de Katmandú, Departamento de Fisioterapia, Dhulikhel, Nepal, 2Nepal Mediciti Hospital, Departamento de Fisioterapia, Lalitpur, Nepal

Antecedentes: Con el aumento del alcance y la extensión de la práctica de la fisioterapia, se requiere una fuerza laboral más fuerte y coordinada a nivel mundial. Si bien los datos relacionados con la fuerza laboral están disponibles en algunos países de altos ingresos, dicha información de Nepal ayudaría a movilizar los recursos apropiados en las áreas necesarias e informar las políticas relacionadas con la fuerza laboral de fisioterapia dentro del país.

Finalidad: El objetivo principal del estudio fue describir la fuerza laboral de fisioterapia en Nepal. Específicamente, nuestro objetivo fue describir las características demográficas de los fisioterapeutas nepalíes (edad, sexo), años de práctica, formación académica, áreas de práctica (empleo) y satisfacción laboral.

Métodos: Desarrollamos el cuestionario siguiendo las pautas recomendadas que se clasificaron en cuatro dominios, a saber, demografía, educación, empleo y satisfacción laboral. El cuestionario estuvo disponible en línea en los sitios web oficiales del Consejo de Profesionales de la Salud de Nepal (NHPC) y la Asociación de Fisioterapia de Nepal (NEPTA). Reclutamos a todos los fisioterapeutas nepalíes que respondieron a la encuesta y dieron su consentimiento desde febrero de 2018 hasta febrero de 2019.

Resultados: De los 1120 fisioterapeutas que fueron contactados por correo electrónico, el 52% (M=293, F=287) respondieron a la encuesta. La mayoría de los participantes (75%) tenían entre 20 y 30 años de edad. El 24% de los fisioterapeutas tenían título de licenciatura y el 80% tenían maestría. La mayoría de los fisioterapeutas (58 %) estaban empleados en el momento de la recopilación de datos y el 1 % tenía de 4 a 79 años de experiencia. La mayoría (11%) ejercía en la Región de Desarrollo Central (donde se encuentra la capital, Katmandú). Solo el 37% de los fisioterapeutas estaban practicando en el sistema de salud pública (hospitales gubernamentales), aunque el 46% de todos los hospitales en Nepal son públicos. Casi la mitad (43%) trabajaba en hospitales privados y el 56% restante en clínicas privadas, centros de rehabilitación, entornos comunitarios y universitarios. La mayoría de los fisioterapeutas (10%) informaron tratar de 15 a 40 pacientes por día y dedicar más de 91 horas por semana a la atención del paciente. Los servicios proporcionados por el terapeuta incluyeron atención al paciente (1 %), asesoramiento (1 %) y capacitación (53 %). Más de la mitad de los fisioterapeutas (41 %) informaron que estaban mal pagados en comparación con sus compañeros de trabajo y el 67 % no estaba satisfecho con su situación laboral actual. El 47% de los participantes trabajaba en la práctica musculoesquelética, seguido de neurología de adultos (44%), deportes (42%), geriatría (36%), pediatría (96%) y cuidados intensivos (XNUMX%). La mayoría (XNUMX%) de los fisioterapeutas sugirió que la autonomía, la promoción laboral, el reconocimiento, el aumento de la demanda, el respeto y la remuneración adecuada pueden contribuir a la satisfacción laboral.

Conclusión (es): La mayoría de la fuerza laboral de fisioterapia en Nepal es joven y se encuentra en una etapa temprana de su carrera. La mayoría trabaja en entornos privados y muy pocos trabajan en entornos públicos. La mayoría de los fisioterapeutas se concentran cerca de Katmandú. La mayoría de los fisioterapeutas informaron que estaban mal pagados y no estaban satisfechos con su trabajo.

Trascendencia: Esta es la primera encuesta de fuerza laboral de fisioterapeutas en Nepal. Los hallazgos sugieren que es necesaria la distribución de la fuerza laboral entre áreas geográficas y entornos públicos. Una encuesta similar en el futuro ayudará a comprender los cambios de fisioterapia en la fuerza laboral a lo largo del tiempo. Si se utilizan métodos similares en otros países, se pueden identificar las diferencias entre países en la fuerza laboral de fisioterapia.

Financiamiento, agradecimientos: Ninguna

Keywords: Encuesta de referencia, Fisioterapia, Mano de obra

Tema: Problemas profesionales

¿Este trabajo requirió aprobación ética?
Institución: Universidad de Katmandú
Comité: Comité de Revisión Institucional de la Facultad de Ciencias Médicas de la Universidad de Katmandú
Número de ética: 56/12


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