Los participantes del último programa de liderazgo en fisioterapia mundial elogiaron el contenido y los conocimientos compartidos durante el curso.
Tras la finalización exitosa del piloto a principios de 2023, una segunda cohorte completó recientemente el programa de liderazgo en línea y una tercera cohorte comenzó a fines de 2023.
La segunda cohorte estuvo compuesta por 25 participantes de organizaciones miembros en otros tantos países/territorios y las cinco regiones mundiales de fisioterapia.
La evaluación de este grupo indicó que los participantes estaban muy satisfechos con el programa y calificaron su experiencia en promedio con 95/100 en una escala móvil. Comentarios incluidos:
- “Las presentaciones en vídeo fueron muy fáciles de entender y dieron ejemplos prácticos. Y esto proporcionó una buena base para que el material de lectura fuera mucho más comprensible”.
- “Las sesiones de debate están bien coordinadas y son muy interactivas”
- “Los estudios de caso sacaron a relucir la experiencia práctica de la vida real. Estuvieron bien."
Tine Kovačič, Strokovno združenje fizioterapevtov Slovenije/Asociación Eslovena de Fisioterapeutas presidente, dijo: “Mi decisión de postularme para el programa de liderazgo surgió de una gran conciencia de la necesidad de un liderazgo estratégico dentro de la comunidad de fisioterapia eslovena. Una preocupación notable fue el tamaño difícil de manejar de nuestro comité ejecutivo, compuesto por 24 miembros. Reconociendo los desafíos que planteaba un comité tan grande en términos de toma de decisiones y eficiencia, busqué soluciones a través de los conocimientos adquiridos en el programa de liderazgo.
“A través de la participación activa en el programa, me convencí cada vez más de la importancia de la estructura organizacional para facilitar la adaptabilidad y la capacidad de respuesta. En consecuencia, propuse una reestructuración de nuestro comité ejecutivo, alineándolo con los principios defendidos por el programa de liderazgo.
“Esta propuesta no fue meramente administrativa; Su objetivo era fomentar un modelo de liderazgo más ágil y eficaz. Al participar en debates abiertos y recibir comentarios de los miembros del comité y otros fisioterapeutas, navegamos a través del proceso de cambio y, en última instancia, pasamos a un comité ejecutivo más pequeño y cohesivo de siete miembros. Nuestra decisión conjunta de proponer y aceptar cambios constitucionales es realmente un GRAN paso importante para fortalecer las bases de nuestra asociación para los desafíos y oportunidades que se avecinan. Refleja un compromiso colectivo con la excelencia, la transparencia y la adaptabilidad.
“Los conocimientos adquiridos en los módulos del programa de liderazgo, particularmente aquellos que se centran en la dinámica de gobernanza y liderazgo, han impulsado un reexamen de nuestra estructura organizacional. Estoy convencido de que la reestructuración de nuestro comité ejecutivo mejorará nuestra capacidad para navegar por el panorama cambiante de la fisioterapia y abordar los desafíos y oportunidades que tenemos por delante".
Kakooza Isaac Musago, Asociación de Fisioterapia de Uganda (UAP) presidente, dijo: "Encontré un valor inmenso en la exploración de soluciones innovadoras para los desafíos del mundo real.
“Mi estudio de caso se inspiró en una de las unidades del curso, la de membresía. Me concentré en nuestro proyecto para desarrollar una base de datos de miembros para la asociación.
“Hemos tenido muchos problemas con nuestra base de datos de miembros. Cada vez que una nueva administración ejecutiva de la UAP asumía el cargo, se encontraban luchando por rastrear a nuestros miembros y se veían obligados a recopilar nuevos datos. Esto se debió a la mala forma en que se recopilaron y almacenaron los datos.
“Creo que el programa de liderazgo no sólo mejoró mis habilidades de liderazgo, sino que también demostró el impacto tangible que podemos lograr a través de la colaboración y las iniciativas con visión de futuro. Creo que este programa no solo me ha equipado con las herramientas para impulsar un cambio positivo dentro de nuestra profesión, sino que también me ha permitido inspirar a otros a hacer lo mismo. Estoy emocionado de ver cómo este programa continúa cultivando futuros líderes y elevando nuestro campo".
Birgit Mueller Winkler, directora de políticas de fisioterapia mundial, dijo: “Es un honor gestionar este programa y ver cómo los participantes aprecian los temas tratados durante el curso de 10 meses. El enfoque de métodos mixtos con reuniones mensuales en vivo en línea permite a los participantes compartir sus experiencias y conectarse con sus pares”.
En octubre de 2023, un grupo compuesto por el liderazgo de los grupos de especialidades de Fisioterapia Mundial inició el programa de liderazgo y debe concluir a mediados de 2024. Se recibieron solicitudes de 10 grupos de especialidades y a cada grupo se le asignaron dos plazas.
El material de aprendizaje en línea proporcionado por expertos en la materia se complementa con sesiones de debate mensuales. El programa concluye con un foro de discusión en línea donde los participantes comparten estudios de casos, informados por sus experiencias y conocimientos adquiridos durante el programa.
