Tosta Maciel R.1, Dias Chiavegato L.2, Warker Camelier F.1, Peixoto Souza M.1, Deivson Portella D.1, Costa de Souza M.1, Simprini Padula R.2
1Université d'État de Bahia, Département des sciences de la vie, Salvador, Brésil, 2Université municipale de Sao Paulo, Physiothérapie, São Paulo, Brésil
Contexte: Des progrès en matière de qualité de vie au travail peuvent être réalisés grâce à la promotion de la santé. L'identification des facteurs de stress sur le lieu de travail peut être la manière d'assurer le bien-être du travailleur.
Objectif : Cette étude vise à identifier les demandes d'informations sur la santé pour les employés de bureau afin de promouvoir la qualité de vie.
Méthodologie: Il s'agit d'une étude de conception qualitative utilisant les stratégies de groupe de discussion. Il fait partie d'un projet plus vaste qui évaluera les effets d'un programme d'éducation à la santé (modalité d'apprentissage en ligne) sur la qualité de vie. Il s'est développé dans une université publique de l'État de Bahia, au Brésil. Les participants étaient 36 employés de bureau invités par commodité et répartis en trois groupes de 12 personnes chacun. Les réunions avec les groupes de discussion se sont déroulées à l'aide d'entretiens semi-directifs basés sur trois thèmes : 1) Santé musculo-squelettique ; 2) Alimentation saine et 3) Santé mentale. Un modérateur et deux contributeurs ont géré les réunions. Après les rencontres, les témoignages des participants ont été retranscrits, des enregistrements parlés, des vidéos. Les notes ont été réorganisées et les détails des enregistrements observés par les professionnels ont été notés. Dans la première phase, les discours ont été classés par thème, à partir d'un rapport représentatif identifié par les sentiments, les émotions et l'affirmation des participants.
Résultats: Pour le thème de la santé mentale, les participants ont rapporté des symptômes de dépersonnalisation et d’épuisement caractéristiques du syndrome d’épuisement professionnel. Concernant le thème des habitudes alimentaires, les travailleurs ont démontré une méconnaissance des enjeux liés à une alimentation saine, expliquant le désir de commensalité en milieu de travail. Quant au thème de la santé musculo-squelettique, ils ont exprimé leur inquiétude face aux habitudes posturales inadéquates et à l'inconfort lié au faible niveau d'activité physique.
Conclusion(s) : L'e-learning en matière de santé, axé sur les principales demandes des travailleurs, permettra une plus grande implication de ceux-ci dans le programme de promotion de la qualité de vie sur le lieu de travail.
Implications Cette étude a fourni une base solide pour la construction d'un programme d'éducation sanitaire présentant un contenu efficacement pertinent pour la population cible. La prise en compte des principales revendications et la responsabilisation des travailleurs peuvent conduire à une plus grande implication dans le programme d'éducation sanitaire.
Remerciements de financement : Cette étude est financée par l'Université d'État de Bahia
Topic: Santé au travail et ergonomie
Approbation éthique Le Comité d'éthique de la recherche sur des sujets humains (ECR) de l'Universidade Cidade de São Paulo (999.209) a approuvé l'étude.
Tous les auteurs, affiliations et résumés ont été publiés tels qu'ils ont été soumis.
