JTサントス・セルケイラ1,2、ML カイレス コンペール3,1、A.マルティンス・シルバ1,4、R. Simprini Padula1
1Universidade Cidade de São Paulo、理学療法の修士および博士課程、サンパウロ - SP、ブラジル、 2Faculdade Santo Agostinho - AFYA, 医学, イタブナ - バイア, ブラジル, 3Universidade Federal do Sul da Bahia、学際的健康科学、Itabuna - Bahia、ブラジル、 4Centro Universitário do Vale do Ribeira、理学療法、登録 - サンパウロ、ブラジル
背景： 技術の進歩により、仕事の需要が変化し、身体活動が減少し、その結果、エネルギー消費が減少しました。 新しい形態の雇用や職業的任務によって部分的に運動不足や座りがちな行動が増加することは、慢性非感染性疾患 (NCDs) の高い有病率に寄与しています。 これを実現するには、スケール、アンケート、日記などの優れた測定特性を備えた、広範でアクセスしやすく、低コストで座りがちな行動を評価するための適切なツールを開発することが基本的に重要です。
目的： この研究は、労働者の座りがちな行動と測定特性の質を評価するアンケートを特定することを目的としていました。
メソッド： 研究プロトコルは PROSPERO に登録されました (Registration-CRD42018085553)。 MEDLINE、EMBASE、CINAHL、PsycINFO、SPORTDiscus データベースで、職場、職場、座りがちな行動をする労働者、座っている、座っている時間に関する検索語を AND/OR と NOT で組み合わせて使用して検索を実施しました。 言語の制限や発行年はなく、記事は査読付きジャーナルに含まれていました。 使用されたスクリーニングプロセスは、タイトルとアブストラクトの最初の読み取りでした。 組み込まれた研究は、再び XNUMX 人の独立した評価者 (JTSC および MLCC) によって全文が改訂され、意見が一致しない場合は、XNUMX 番目の評価者 (RSP) に相談されました。 見つかったアンケートは、労働者の座りがちな行動を評価するために使用される基準を特定するために分析された項目でした。 テストされた測定特性は、COSMIN チェックリストを使用して評価されました。 依存症では、研究集団の特徴、アンケートの一般的な特徴、座りがちな行動の特定の特徴などの他の一般的な情報も研究から抽出されました。
結果について 4,187 件の研究がデータベースで見つかりました。 包含基準によって特定された質問票は次のとおりです: 労働力の座り方に関する質問票 (WSQ)、職業上の座り方と身体活動に関する質問票 (OSPAQ)、全体的な身体活動に関する質問票 (GPAQ)、静止行動の評価のための単一項目質問書 (SED-GIH)、Stand&Move @Work 座りがちな行動アンケート (SBQ) と職場での座り時間の自己申告休憩。 アンケートは座りがちな行動のさまざまな領域を評価しますが、その全体を評価するものではありません。 また、座りっぱなしの行動の領域（仕事/余暇/通勤）、曜日の区別（週/週末）、持続時間（時間/分/XNUMX日あたりの時間の割合）にも違いがありました。 評価された XNUMX つの研究のうち XNUMX つはオフィスワーカーでしたが、実行された職業上のタスクは分類されていませんでした。
最もテストされた測定特性は、再テストの信頼性と応答性であり、構成要素と基準の妥当性がそれに続きました。 COSMIN チェックリストは、アンケートの一般的な分類により、評価された項目の質が低く、バイアスのリスクが中程度から高いという証拠があることを示しました。
最もテストされた測定特性は、再テストの信頼性と応答性であり、構成要素と基準の妥当性がそれに続きました。 COSMIN チェックリストは、アンケートの一般的な分類により、評価された項目の質が低く、バイアスのリスクが中程度から高いという証拠があることを示しました。
結論： 労働者の座りがちな行動を評価するアンケートには、不十分な測定特性テストがあります。 特定された質問票はオフィス ワーカーに適用されたものであり、実行された職業活動の詳細は記載されていません。 どんな状態で立っていたのか、どんな仕事をしていたのか。 私たちの調査結果は、この研究分野にチャンスがあることを示しています。
含意： 座りがちな職業上のタスク、それぞれに費やされた時間を特定するために、座りがちな行動のアンケートは信頼でき、有効でなければなりません。 座りがちなライフスタイルを減らし、労働者の健康を改善するための介入の結果を評価することに貢献するだけでなく。
資金提供、謝辞: Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Brazil (CAPES) - Finance Code 001 が一部資金を提供
キーワード： 座りがちな行動、労働衛生、公衆衛生
トピック： 労働衛生と人間工学
この作業には倫理的承認が必要でしたか? いいえ
機関: Universidade Cidade de São Paulo - SP
委員会: Universidade Cidade de São Paulo - SP
理由：システマティックレビュー
すべての著者、所属、および要約は、提出されたとおりに公開されています。
