ポリシーステートメント：多様性と包括性

改善に向けた強力なグローバルアクションがあります

多様性： 特定の設定でさまざまな特性を持つ人々がいる。 特性には、能力、年齢、文化、民族、性別、先住民族、人種、宗教、性的指向、社会経済的地位、および学歴、健康状態、職業、性格などの他の要因が含まれます。 多様性を認識し、評価することは、多様な集団を確実に含めるための協調的な努力を伴う必要があり、個人は評価され、尊重され、支持されていると感じます。

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および

インクルージョン： 包摂とは、多様性を評価し、関与に対する差別やその他の障壁を取り除くことにより、すべての人々に公平なアクセスと機会を提供することです。 包括的な文化は、機会、リソースへのアクセス、声、権利の尊重を高めます。 彼らは人々が彼らが個人またはグループとして誰であるかについて尊敬され、歓迎され、評価されていると感じさせます。

参照 多様性

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すべての人々に公平な医療を提供するために。 「達成可能な最高水準の

健康： 「健康」は、1948年のWHO憲法で、完全な身体的、社会的、精神的な健康の状態として定義されており、単に病気や虚弱の欠如ではありません。

参照 健康増進

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」は「すべての人間の基本的権利」として認識されています。 WCPTは、多様性と包括性を支援する国連と世界保健機関の国際宣言と作業プログラムを認識し、支援しています。 さまざまな経験、意見、スキル、能力を認識して含めることで、個人や組織が豊かになります。