INCONTINENZA URINARIA E LAVORO: C'È BISOGNO DI PROMOZIONE DELLA CONTINENZA NELLA SALUTE SUL LAVORO?

Pierce H.^1,2, Perry L.¹, Gallagher R.³, Chiarelli P.⁴

¹University of Technology Sydney, Facoltà di Salute, Sydney, Australia, ²Distretto Sanitario Locale di Western Sydney, Fisioterapia, Sydney, Australia, ³Università di Sydney, Centro Charles Perkins, Sydney, Australia, ⁴Università di Newcastle, Facoltà di Scienze della Salute, Newcastle, Australia

Sfondo: L'incontinenza urinaria (UI) è una condizione prevalente nelle donne, con impatto negativo sulla salute psicosociale e sulla qualità della vita. L'interfaccia utente al lavoro è stata associata a una concentrazione alterata e a una ridotta capacità di completare le attività e può influenzare le decisioni sull'orario di lavoro e sul tipo di lavoro svolto.

Scopo: Lo scopo di questo studio era determinare la prevalenza e la gravità dell'UI nelle donne nella forza lavoro australiana infermieristica e ostetrica; e descrivere le caratteristiche lavorative di quelle infermiere e ostetriche con UI.

Metodi: Questa ricerca faceva parte di uno studio osservazionale trasversale che esaminava la salute della forza lavoro infermieristica e ostetrica nel New South Wales. Un sondaggio elettronico è stato distribuito tra maggio 2014 e febbraio 2015. L'incontinenza urinaria è stata studiata utilizzando il questionario di consultazione internazionale sull'incontinenza incontinenza urinaria – modulo breve (ICIQUI-SF). Le donne intervistate costituivano la presente indagine. Le caratteristiche del lavoro indagate includevano: ruolo lavorativo, luogo, ambiente, contratto, turno, soddisfazione sul lavoro e piani per lasciare il lavoro attuale. Sono state raccolte domande sulla salute riproduttiva note per influenzare la segnalazione dell'interfaccia utente. Gli intervistati che hanno riportato una gravidanza in corso o un'infezione urinaria "a volte" o "spesso" negli ultimi 12 mesi sono stati esclusi dalle analisi. I dati sono stati analizzati utilizzando Chi Square, test t e regressione logistica con SPSS versione 22.

risultati: Of a total 5,041 responses to the survey, 68.5% (n=3,454) answered the question on urine leakage. Females comprised 90.6% (n=3,093) of the response sample with 1.5% reporting a current pregnancy and 4.7% a urine infection. Following exclusions, the final sample size for analyses was 2,907. The mean age of females was 47.35 years (19-74 ± 11.58); mean Body Mass Index 28.09 kg/m2 (15-57± 6.41); and 69.9% were parous. The prevalence of any UI in the past 4 weeks was 32.0% (n=930): of these, 46.2% had stress UI, 23.1% urgency UI, 22.7% mixed UI, and 7.9% ‘other’ UI. UI was more likely to be reported in those working part-time, days only (not shifts), in aged or community care (p 0.001). Slight severity of UI (ICIQUI-SF score 0-5) was present in 55.2%, moderate UI (6-12) in 40.5% and severe or very severe (13-21) UI in 4.4% nurses and midwives. Those with severe or very severe UI were more dissatisfied with their work (p=0.001) and more likely to intend to leave their current position in the next 12 months than those with slight or moderate symptoms (OR: 2.26; 95% CI: 1.02-5.01) after accounting for age, Body Mass Index, parity, anxiety, depression, work contract, shift and job satisfaction.

Conclusione(i): L'interfaccia utente è un problema di salute per le donne nella forza lavoro, associato a una ridotta soddisfazione sul lavoro e all'intenzione di lasciare il lavoro attuale. Sono necessarie ulteriori ricerche per esplorare la relazione dei sintomi dell'interfaccia utente con gli ambienti di lavoro, le richieste lavorative e la produttività del lavoro.

implicazioni: L'interfaccia utente è una condizione curabile e prevenibile. I risultati di questo studio evidenziano la necessità di aumentare la consapevolezza di questa condizione comune sul posto di lavoro, con lavoratori, datori di lavoro e responsabili politici. Le strategie per la promozione della continenza dovrebbero essere prese in considerazione nei programmi di salute sul lavoro.

Riconoscimenti di finanziamento: Schema di collegamento dell'Australian Research Council (ARC) Grant n.: LP130100694
Associazione infermieri e ostetriche del NSW (NSWNMA)

Argomento: Salute ed ergonomia sul lavoro

Approvazione etica: University of Technology Sydney HREC 2013000741 South Eastern Sydney Local Health District HREC: Ref No. 11/148(LNR 11/POWH/242).

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