Deelnemers aan het nieuwste World Physiotherapy leiderschapsprogramma hebben de inhoud en inzichten die tijdens de cursus worden gedeeld geprezen.
Na de succesvolle afronding van de pilot begin 2023 heeft een tweede cohort onlangs het online leiderschapsprogramma afgerond en is eind 2023 een derde cohort gestart.
Het tweede cohort bestond uit 25 deelnemers van lidorganisaties in evenveel landen/territoria en alle vijf de Wereldfysiotherapieregio's.
Uit de evaluatie van deze groep bleek dat de deelnemers zeer tevreden waren over het programma en hun ervaring gemiddeld beoordeelden als 95/100 op een glijdende schaal. Inclusief feedback:
- “De videopresentaties waren heel gemakkelijk te begrijpen en gaven praktische voorbeelden. En dit vormde een goede basis om de lectuur veel begrijpelijk te maken.”
- “De discussiesessies zijn goed op elkaar afgestemd en zeer interactief”
- “De casestudies brachten de praktijkervaring uit het echte leven naar voren. Ze waren goed."
Tine Kovačič, Strokovno združenje fizioterapevtov Slovenije/Sloveense Vereniging van Fysiotherapeuten president, zei: “Mijn beslissing om me aan te melden voor het leiderschapsprogramma kwam voort uit een scherp besef van de noodzaak van strategisch leiderschap binnen de Sloveense fysiotherapiegemeenschap. Een opmerkelijk punt van zorg was de logge omvang van ons directiecomité, bestaande uit 24 leden. Omdat ik de uitdagingen herkende die zo'n grote commissie op het gebied van besluitvorming en efficiëntie met zich meebracht, zocht ik naar oplossingen via de inzichten die ik uit het leiderschapsprogramma had verkregen.
“Door actieve deelname aan het programma raakte ik steeds meer overtuigd van het belang van de organisatiestructuur bij het faciliteren van aanpassingsvermogen en reactievermogen. Daarom heb ik een herstructurering van ons uitvoerend comité voorgesteld, waarbij het in lijn zou worden gebracht met de principes die door het leiderschapsprogramma worden bepleit.
“Dit voorstel was niet louter administratief; het was bedoeld om een flexibeler en effectiever leiderschapsmodel te bevorderen. Door deel te nemen aan open discussies en feedback van commissieleden en collega-fysiotherapeuten te verwelkomen, navigeerden we door het veranderingsproces, en uiteindelijk stapten we over naar een kleiner, meer samenhangend uitvoerend comité van zeven leden. Onze gezamenlijke beslissing om grondwetswijzigingen voor te stellen en te aanvaarden is werkelijk een belangrijke GROTE stap in het versterken van de basis van onze vereniging voor de uitdagingen en kansen die voor ons liggen. Het weerspiegelt een collectief streven naar uitmuntendheid, transparantie en aanpassingsvermogen.
“De inzichten die zijn verkregen uit de modules van het leiderschapsprogramma, met name die gericht op bestuur en leiderschapsdynamiek, hebben aanleiding gegeven tot een heronderzoek van onze organisatiestructuur. Ik ben ervan overtuigd dat de herstructurering van ons uitvoerend comité ons vermogen zal vergroten om door het veranderende landschap van de fysiotherapie te navigeren en de uitdagingen en kansen die voor ons liggen aan te pakken."
Kakooza Isaac Musago, Oegandese Vereniging voor Fysiotherapie (UAP) president, zei: "Ik heb enorme waarde gevonden in het onderzoeken van innovatieve oplossingen voor uitdagingen in de echte wereld.
“Mijn case study is geïnspireerd op een van de vakken, die over lidmaatschap. Ik concentreerde mij op ons project om een ledendatabase voor de vereniging te ontwikkelen.
“We hebben veel problemen gehad met onze ledendatabase. Elke keer dat er een nieuw bestuur van de UAP aantrad, hadden ze moeite om onze leden te volgen en werden ze gedwongen nieuwe gegevens te verzamelen. Dit kwam door de slechte manier waarop de gegevens werden verzameld en opgeslagen.
“Ik geloof dat het leiderschapsprogramma niet alleen mijn leiderschapsvaardigheden heeft aangescherpt, maar ook de tastbare impact heeft aangetoond die we kunnen bereiken door samenwerking en vooruitstrevende initiatieven. Ik geloof dat dit programma mij niet alleen de tools heeft gegeven om positieve verandering binnen ons beroep te bewerkstelligen, maar mij ook de kracht heeft gegeven om anderen te inspireren hetzelfde te doen. Ik ben enthousiast om te zien hoe dit programma toekomstige leiders blijft cultiveren en ons vakgebied naar een hoger niveau tilt."
Birgit Mueller Winkler, beleidsmanager World Physiotherapy, zei: “Het is een eer om dit programma te mogen leiden en om te zien hoe deelnemers de onderwerpen waarderen die tijdens de 10 maanden durende cursus aan bod komen. Dankzij de gemengde aanpak met maandelijkse live online bijeenkomsten kunnen de deelnemers hun ervaringen delen en contact maken met hun collega’s.”
In oktober 2023 is een groep bestaande uit de leiding van de specialiteitsgroepen World Physiotherapy begonnen met het leiderschapsprogramma, dat medio 2024 zal worden afgerond. Er werden aanmeldingen ontvangen van tien specialiteitsgroepen en elke groep kreeg twee plaatsen toegewezen.
Het online leermateriaal van vakexperts wordt aangevuld met maandelijkse discussiesessies. Het programma wordt afgesloten met een online discussieforum waar deelnemers casestudies delen, gebaseerd op hun ervaringen en kennis die ze tijdens het programma hebben opgedaan.
